Stellenangebote für Personalwesen in Hamburg

Ziel- und ergebnisorientierte Leitung, Führung und Förderung der Teammitglieder; Mitwirkung bei der Festlegung, Umsetzung und dem Controlling der strategischen Ziele und Projekte des Geschäftsbereichs Personal;...

Ausarbeitung und Umsetzung einer regionalen Vertriebsstrategie auf Grundlage erhobener Marktanalysen und Business-cases; Festlegen von Vertriebszielen und spezifischen KPI auf Basis der Randstad Sourceright EMEA Grundsätze;...

Als Senior IT Personalberater werden Sie in Technology Recruiting, Executive Search, Karriereberatung und Outplacement für Berufe der Informationstechnologie tätig; Sie gewinnen neue Kunden (beauftragende Firmen);...

Sie steuern Projekte im Bereich der Fachkräfteanwerbung und setzen sie um; gewinnen Unternehmen als Sponsoren für Marketingaktivitäten, Projektbotschaftern und Multiplikatoren; bauen einen Arbeitskreis zum Erfahrungsaustausch auf;...

Management von fachlichen Lernprogrammen (Classroom Training, digital Learning) für den Geschäftsbereich Audit & Assurance; Unterstützung der Verantwortlichen (Learning Leads) im Bereich Audit & Assurance;...

Vorbereitung und eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP HCM; Betreuung der Fachbereiche in personalrelevanten Fragestellungen; Pflege der Personalstammdaten und -akten, Erstellung von Zeugnissen;...

Sorgfältig bearbeiten und erstellen Sie Verträge, Zeugnisse und HR-Reports für verschiedene Standorte unseres Unternehmens. Zudem begleiten Sie Disziplinarfälle und Austritte und wickeln Abwesenheiten wie Mutterschutz und Elternzeit ab;...

Beratung der Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Fragestellungen in allen Belangen um das Arbeitsverhältnis innerhalb des Mitarbeiter-Life Cycles; Aufbau eines HR-Berichtswesens sowie Etablierung von HR-Kennzahlen;...

Leads für die Kundenakquise generieren; Neukundenakquise & Bestandskundenpflege; Kundenberatung und Verkauf (telefonisch und persönlich) unserer Recruiting- und Beratungsdienstleistungen auf Entscheiderebene;...

Qualifizierte Vorbereitung und Abwicklung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der arbeits-, sozialversicherungs-, steuerrechtlichen und tariflichen Bestimmungen; Übernahme des Meldewesens und Bescheinigungswesens;...

Leitung des Personalwesens in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung; Personaleinsatz und -entwicklungsplanung; Recruiting; Vertragswesen und Schulungsplanung; Personalcontrolling; regelmäßiges Reporting;...

Durchführung der Personaladministration im Rahmen standardisierter Personalprozesse, insbesondere Pflege von Stammdaten in SAP; First-Level-Support für die Anfragen der Mitarbeitenden zu Anträgen, Ansprüchen sowie den bearbeiteten Prozessen;...

Verantwortung der strategischen Neuausrichtung der HR Abteilung in verschiedenen Bereichen; fachliche Führung eines Teams von aktuell 6 Mitarbeitern; Schnittstelle zwischen den einzelnen Teams; Aufsetzen und Entwickeln neuer Maßnahmen;...

Sie tragen die komplette operative Managementverantwortung für zwei stationäre Fachkliniken für Psychiatrie und Geriatrie mit angeschlossenen Tageskliniken und Institutsambulanzen;...

Sie leiten den Bereich Personalmanagement fachlich und disziplinarisch und stellen die Wirtschaftlichkeit und gesetzliche Konformität der Personalarbeit sicher; sind der kaufmännischen Geschäftsführung direkt unterstellt;...