Stellenangebote für Personalwesen in Hamburg

Du übernimmst die eigenständige, ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und agierst generalistisch in diesem; fungierst als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte;...

Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie MitarbeiterInnen in allen Aspekten der HR-Arbeit entlang des Mitarbeiterlebenszyklus; Planung und Umsetzung der Personalbeschaffung;...

Qualifizierte Vorbereitung und Abwicklung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der arbeits-, sozialversicherungs-, steuerrechtlichen und tariflichen Bestimmungen;...

Ob online, mobil oder Print – Du begeisterst Kunden vor Ort von unseren Anzeigenpaketen und sorgst so für den Aufbau und die Intensivierung der Geschäftsbeziehungen; dazu sind unter anderem deine Qualitäten als Netzwerker gefragt;...

Du übernimmst die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen zugewiesenen Mitarbeiterkreis; betreust die Fachbereiche in personalrelevanten Fragestellungen; führst Monats- und Jahresabschlüsse im Entgeltbereich durch;...

Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung aller aktuellen (SV-)rechtlichen Bestimmungen; Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zu Themen der Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer;...

Personalsachbearbeitung; Entgeltabrechnung; Zeitwirtschaft; Mitarbeiterbetreuung; Rekrutierung; Mitarbeit in Projekten;...

Das gesamte Spektrum der administrativen Personalarbeit von der Einstellung bis zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse für einen definierten Beschäftigtenkreis; Durchführung der Entgeltabrechnung; Betreuung und Beratung aller Beschäftigten;...

Anfertigung von Monatsberichten inkl. Hochrechnung; Mitwirkung beim jährlichen Budgetierungsprozess; Übernahme von Jahresabschlussarbeiten;...

Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Behörden; interdisziplinäre Tätigkeiten im HR-Bereich mit Gestaltungs- & Entwicklungsmöglichkeiten; fachliche Begleitung eines Reorganisationsprojektes im HR-Bereich und zugehörigen Schnittstellen;...

Standort übergreifende Beratung, Entwicklung und Umsetzung personalwirtschaftlicher, arbeitsrechtlicher und personalstrategischer Fragestellungen; an den zuständigen Standorten implementieren und begleiten Sie HR-Themen und -Prozesse;...

Erstellung von Anforderungsprofilen und eigenverantwortliche Steuerung aller Rekrutierungskanäle; Nutzung und Weiterentwicklung der Kanäle zur Mitarbeitergewinnung, aktive Recherche, Identifikation sowie Direktansprache potenzieller Kandidaten;...