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Personalwesen

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24.03.2019 / Diözese Rottenburg-Stuttgart / Schwäbisch Hall
Ihre Aufgabe umfasst insbesondere den Vollzug von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen für das Personal der vom Verwaltungszentrum betreuten Kath. Kirchengemeinden;...

24.03.2019 / DFS Aviation Services GmbH / Langen (Hessen)
Personalverwaltung inklusive Personalaktenpflege; Erfassung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten; Eingabe von Stammdaten in SAP; Umsetzung von Gehaltssteigerungen gem. Tarifvertrag; Fehlzeitenmanagement (Urlaub, Sonderurlaub, Krank);...

24.03.2019 / Drägerwerk AG & Co. KGaA / Lübeck
Sie kennen sich aus in der Abrechnung von Zuschüssen bei Mutterschutz, Beschäftigungsverboten, Krankengeld, ATZ-Aufstockungen und anderen gesetzlichen/ tariflichen Zuschüssen; verfügen über vertiefte Kenntnisse in MS Office;...

24.03.2019 / JobTicket GmbH / Berlin-Mitte und Göttingen
Sie managen für unseren umfangreichen Kundenstamm Stellenanzeigenschaltungen vor allem in den bekannten Internetportalen. Dazu gehören die fachgerechte Rubrizierung und Nachverschlagwortung, die Schaltungs- und Qualitätskontrolle, etc;...

24.03.2019 / SCHAD Oldtimer Restauration GmbH / Bad Vilbel
Selbständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung, Debitoren-, Kreditoren-, Anlagenbuchhaltung; Erstellung der Monatsabschlüsse und Mitarbeit bei der Vorbereitung der Jahresabschlüsse; Abwicklung des Zahlungsverkehrs;...

24.03.2019 / Landeshauptstadt München / München, Eching
Übernahme von administrativen Personalmanagementaufgaben für etwa 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Klärwerks Gut Marienhof;...

24.03.2019 / GK Software SE / Berlin, Hamburg, Sankt Ingbert, Schöneck/Vogtland
Eigenständige Steuerung des Bewerbermanagements, von der Anzeigenerstellung, über die Aufnahme der Bewerbungen bis hin zum Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen; kontinuierliche Unterstützung der Personalreferenten;...

24.03.2019 / Dywidag-Systems International GmbH / Langenfeld (Rheinland)
Erster HR-Ansprechpartner und -Berater (m/w/d) für die Fach- und Führungskräfte des Verantwortungsbereichs und pro-aktive Betreuung in allen personalrelevanten Themen; Koordination und Umsetzung von Veränderungs- und Restrukturierungsprozessen;...

24.03.2019 / Red SAP Solutions / Köln, Frankfurt oder München
Als Recruiter (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Besetzung unserer Kundenprojekte mit passenden SAP-Experten in enger Zusammenarbeit mit unseren Salesmanagern; Du suchst und identifizierst Kandidaten auf internen und externen Netzwerken;...

24.03.2019 / Hofmann Consultants GmbH / Frankfurt am Main
Projektmanagement über den gesamten Personalberatungsprozess: Durchführung von Unternehmens-, Branchen-, Markt- und Wettbewerbsanalysen; Identifikation potentieller Kandidaten mittels Telefon, Internet und Datenbankrecherche;...

24.03.2019 / The Boston Consulting Group GmbH / München
Als zuverlässiger und durchsetzungsstarker Human Resources Manager (w/m/d) leitest Du ein kleines HR-Team und kümmerst Dich um die Entwicklung Deiner Mitarbeiter;...

24.03.2019 / HT Group GmbH / Heideck (Raum Nürnberg)
Beratung unserer Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Recruiting kaufmännischer und gewerblicher Mitarbeiter; Recruiting und Betreuung der Auszubildenden; Auswertungen diverser Personalkennzahlen;...

24.03.2019 / DPD Deutschland GmbH / Aschaffenburg
Unterstützung bei der Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten (z. B. Bewerbermanagement, Vertrags- und Bescheinigungswesen, Betriebsratsanhörungen, Zeugniserstellung);...

24.03.2019 / Kaufland Germany / Dortmund
für den Bereich Logistik, Dortmund, Feineisenstraße  Starten Sie durch in einem internationalen Handelsunternehmen, das auf Leistung, Dynamik und Fairness setzt. Allein in Deutschland tragen unsere rund 75.000 Mitarbeiter mit ihrem Engagement entsc [...]

24.03.2019 / SOS-Kinderdorf Lausitz / Cottbus
Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung der offenen Angebote und aller Projekte innerhalb der Migrationsarbeit; Personalauswahl, Personalführung und Personalentwicklung; Aufbau von Kommunikations- und Informationsstrukturen;...

24.03.2019 / dbs Delta Business Service GmbH / Warstein, Wachtendonk
Selbstständiger Ausbau und Weiterentwicklung der internationalen Personalentwicklungsstruktur; Sicherstellung einer einheitlichen Ausrichtung in der internationalen Personalentwicklung;...

24.03.2019 / CAPMO GmbH / München
Du baust als erster Mitarbeiter (m/w/d) im HR gemeinsam mit den Gründern alle HR-Prozesse mit auf; indest geeignete Bewerber dort, wo sie sich natürlich aufhalten und sprichst sie aktiv an – in Deutschland und der ganzen Welt;...

Selbstständige, termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (mit SD Worx) sowie des Melde- und Bescheinigungswesens; Anlage und Pflege der Personalstammdaten im Personalmanagement-System sowie Personalaktenführung;...

23.03.2019 / AKDB / München, Würzburg
Annahme und Bearbeitung von Anrufen unserer Kunden zu unseren Anwendungen im Bereich Personalwesen, insbesondere unseres modernen Personalmanagementsystems OK.PWS (Hotline); Einführung von OK.PWS bei Neukunden;...

23.03.2019 / dbs Delta Business Service GmbH / Großenkneten
Sie beraten und betreuen unsere Geschäftsführer und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der Ausübung ihrer Führungsrolle und -verantwortung; proaktives Erkennen von HR-Bedarfen;...

23.03.2019 / Erzbistum Köln / Zülpich
Unterstützung der Verwaltungsleitung, u.a. bei der Erneuerung der Strukturen, bei der Konzeption von Prozessen, der Mitarbeit in Projekten sowie bei der Gremienarbeit;...

Erstellung und Überwachung der Personalkostenplanung, der Personalkostenhochrechnung sowie des Stellenplans; der Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich (Personalrückstellungen) sowie diverser Statistiken und Personalauswertungen für Controlling;...

Ihre Aufgaben sind die eigenverantwortliche Personaldisposition, Mitarbeiterführung und -entwicklung;...

23.03.2019 / adesso AG / Stuttgart
Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen;Vorselektion und Verteilung der Bewerbungen; Konzeption, Auswahl und Durchführung von innovativen und zielgruppengerechten Personal- und Hochschulmarketingmaßnahmen;...

Organisation und Durchführung der Personalplanung; Mitwirkung bei Personalmanagement und Gehaltsabrechnung;...

Du interessierst Dich für das Berufsfeld „Personalwesen“?

Dann bist Du hier genau richtig. Wir sagen Dir, was man unter dem Berufsbild „Personalwesen“ versteht, welche verschiedenen Bereiche es innerhalb des Personalwesens gibt und welche Aufgaben im alltäglichen Arbeitsleben auf Dich warten. Außerdem erfährst Du auch, welche schulischen und sonstigen Qualifikationen Du mitbringen solltest, um erfolgreich in den Job zu starten, mit welchem Einstiegsgehalt Du rechnen kannst und wie die Karrieremöglichkeiten aussehen.

Was kannst Du Dir unter dem Berufsbild „Personalwesen“ vorstellen?

Vielleicht hast Du schon einmal von „HR“ oder „Human Resources“ gehört und Dich gefragt, was das wohl bedeuten mag? Dies sind die englischen Begriffe für unser deutsches Wort „Personalwesen“. Dahinter verbirgt sich eine für das Unternehmen enorm wichtige Abteilung, denn hier müssen die Ziele und Interessen des Unternehmens mit denen der Mitarbeiter in Einklang gebracht werden und die Abläufe dementsprechend angepasst werden. Aber warum spielen Mitarbeiter überhaupt eine so wichtige Rolle für das Unternehmen? Ganz klar, die Mitarbeiter sind die treibende Kraft – sie bringen Fähigkeiten, Knowhow und Motivation ins Unternehmen. Und um dies bewältigen zu können, wird das Personalwesen häufig in zwei Bereiche unterteilt – der Personalführung und der Personalverwaltung.

Welche Aufgaben gehören zum Berufsbild „Personalwesen“?

Die Aufgaben der Personalführung sind vielfältig. Einerseits müssen die Mitarbeiter so geführt werden, dass sie motiviert sind und durch ihre Leistungen die Unternehmensziele erreichen. Andererseits kann die Personalführung ihre Mitarbeiter durch Weiterbildungen fordern, fördern und fachlich aufbauen, was wiederum der Zielerreichung des Unternehmens und der persönlichen Entwicklung des Mitarbeiters dient. Und auch die unternehmensinterne Kommunikation muss am Laufen gehalten werden, um kontraproduktives Handeln durch Fehlinformationen und Missverständnissen zu vermeiden.

Zu den typischen Tätigkeiten der Personalverwaltung gehört der gesamte Prozess der Personal-Rekrutierung, also von Stellenausschreibungen vorbereiten und veröffentlichen über Bewerbungen prüfen und aussortieren und letztendlich Vorstellungsgespräche durchführen und Personalentscheidungen treffen. Aber wo Personal eingestellt wird, stehen auch Personalveränderungen an bzw. Personal muss entlassen werden. Damit die Abläufe im Unternehmen problemlos funktionieren, muss der Einsatz der Mitarbeiter strategisch organisiert sein. Und in jedem Unternehmen fallen auch administrative Aufgaben wie die Erstellung und Verteilung von Lohnabrechnungen oder die Abrechnung verschiedener Kosten (z.B. Reisekosten) an, die erledigt werden müssen. Für all diese Tätigkeiten ist die Personalverwaltung verantwortlich.

Welche Anforderungen bestehen im Berufsbild „Personalwesen“?

Schulische Voraussetzungen für das Personalwesen

Wenn Du im Bereich des Personalwesens arbeiten möchtest, solltest Du während Deiner schulischen Ausbildung bereits ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL), der Sozialwissenschaften (z.B. Soziologie) oder der Psychologie erfolgreich abgeschlossen haben und im besten Fall noch einen Master bspw. im Personalmanagement. Auch absolvierte Praktika und Werkstudentenjobs in diese Richtung innerhalb Deiner Studienzeit sind von Vorteil, weil Du dadurch bereits praktische Erfahrung sammeln konntest und verschiedene Unternehmen mit unterschiedlichen Arbeitsweisen kennengelernt hast. Aber auch der Berufsstart über eine Berufsausbildung ist möglich. Es ist i.d.R. aber schwieriger bzw. weniger wahrscheinlich über diesen Weg eine Management- oder Führungsposition zu erreichen.

Persönliche Voraussetzungen des Berufsfeldes „Personalwesen“

Neben den Hard Skills sind natürlich auch die Soft Skills relevant. Wie Du anhand der unterschiedlichen Aufgaben schon feststellen konntest, sind Organisation, Durchsetzungsvermögen und ein selbstbewusstes und sicheres Auftreten besonders wichtig. Du solltest auch gerne in Kontakt mit anderen Menschen sein und sie einerseits motivieren und führen können, andererseits aber auch ihre Bedürfnisse und Sorgen erkennen können.

Die Frage, wie gut Deine Englischkenntnisse im Personalwesen sein sollten, stellen sich sicherlich viele und vielleicht hast Du Dich das auch schon gefragt. In einer Welt der Globalisierung, Digitalisierung und Internationalisierung ist es heutzutage unabdingbar die englische Sprache zu beherrschen. Insbesondere in Führungspositionen und in großen Unternehmen gehört es zum Tagesgeschäft. Und auch in kleineren Unternehmen wird dies immer häufiger als Qualifikation verlangt.

Du kannst auch als Quereinsteiger im Personalwesen tätig werden, da hier viele verschiedene Qualifikationen und Kompetenzen verlangt werden, die teilweise jobübergreifend sind.

Wie sind die Karrierechancen und Jobmöglichkeiten im Berufsbild „Personalwesen“ und welches Einstiegsgehalt ist in Hamburg realistisch?

Es ist wichtig die Karrieremöglichkeiten realistisch zu betrachten. Du wirst sehr wahrscheinlich direkt nach Deinem Studium keine Management- oder Führungsposition einnehmen, sondern erstmal eine Junior-Stelle besetzen. Aber wenn Du erst einmal fußgefasst hast, gibt es zahlreiche Chancen und Möglichkeiten, die Karriere durch Weiterbildungen im Personalwesen bergauf zu gestalten.

Folgende Jobs im Personalwesen sind möglich:

  • Personalsachbearbeiter/in
  • Personalleiter/in
  • Lohn-/Gehaltsbuchhalter/in
  • Personalberater/in
  • Personalreferent/in
  • Personalmanager/in
  • Recruiter/in/li>

Die Einstiegsgehälter in Hamburg im Personalwesen sind von unterschiedlichen Faktoren abhängig. Hierzu zählen bspw. der schulische/akademischer Abschluss, Berufserfahrung, Position, Unternehmensgröße oder Unternehmensbranche. Im Durchschnitt ist ein Brutto-Jahresgehalt ab 26.000 Euro als Einstiegsgehalt im Personalwesen realistisch.

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