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Personalwesen

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03.06.2020 / Küchen Aktuell GmbH / Braunschweig
Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Vorgesetzte und Mitarbeiter des jeweiligen Betreuungsbereichs; Anlage und Pflege von Mitarbeiterdaten (z. B. bei Eintritt, Arbeitsunfähigkeit, Urlaub etc.); Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen;...

02.06.2020 / Diakoniewerk Essen e.V. / Essen
Eigenständige Bearbeitung der gesamten Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt; Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragen; Erstellen von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen;...

02.06.2020 / Caritas Altenhilfe gGmbH / Berlin
Erstellung von HR Reportings und Analysen; Aufbereitung der personalwirtschaftlich relevanten Daten für Monats-, Quartals- und Jahresberichte und stichtagsbezogene Meldungen an Ämter und Krankenkassen; Erarbeitung von Handlungsempfehlungen;...

02.06.2020 / ExtraHolding GmbH / Monheim am Rhein
Sie führen standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein bzw. entwickeln Bestehende weiter, z.B. in den Bereichen Personalmarketing, -entwicklung;...

In dieser Rolle agieren Sie als strategischer Partner des Vorstands zu allen Human Resources (HR) relevanten Fragestellungen;...

02.06.2020 / PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG / Mannheim
Vertragserstellung auf internationaler Ebene für Führungskräfte innerhalb Europas; enge Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten im In- und Ausland; eigenständige Klärung auftretender Rechtsfragen im Zusammenhang mit Entsendungen;...

02.06.2020 / Evangelische Stiftung Alsterdorf / Hamburg
Qualifizierte Vorbereitung und Abwicklung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der arbeits-, sozialversicherungs-, steuerrechtlichen und tariflichen Bestimmungen;...

02.06.2020 / DRV Bayern-Süd / München
Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten vom Start bis zum Austritt der Beschäftigten unserer Kliniken (z.B. Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalakten und Personalstammdaten, Erstellung von vertraglichen Dokumenten sowie Bescheinigungen);...

02.06.2020 / GRUMA Nutzfahrzeuge GmbH / Friedberg
Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalteams; Ansprechpartner für Geschäftsführung, Mitarbeiter und Behörden bei Fragen im Bereich Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen;...

Sie verstehen es, Menschen für ein Jobangebot zu begeistern und enge Kontakte zu ihnen aufzubauen. Gezielt gewinnen Sie für uns nebenberufliche Vermittler, Kooperationspartner und angestellte Mitarbeiter;...

01.06.2020 / Würfel Holding GmbH / Bremerhaven
Schwerpunktmäßig sind Sie für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig. Dabei berücksichtigen Sie sozialversicherungs- und steuerrechtliche Vorgaben;...

Fundierte Beratung, Schulung und Coaching der Führungskräfte eines Fachbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Umsetzung der HR-Strategie, Prozesse, Tools und Werte sowie Begleitung des Unternehmenswandels;...

Unterstützung der HR-Businesspartner in allen administrativen Belangen, insbesondere Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und allgemeinem HR-Schriftverkehr; Mitwirkung beim Recruiting;...

30.05.2020 / Stadtwerke Bonn GmbH / Bonn
Bearbeitung von Personalangelegenheiten unter Berücksichtigung der anzuwendenden Tarifverträge und verschiedener arbeitsrechtsrelevanter Gesetze sowie des Betriebsverfassungsgesetzes;...

30.05.2020 / Bonava Deutschland GmbH / Fürstenwalde/Spree
Aufbau eines einheitlichen HR-Reporting mit P&I Loga und SuccessFactors; Mitwirkung bei der Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen; Übernahme der fachlichen Betreuung, Systemadministration und stetige Weiterentwicklung von P&I Loga;...

Als Personalsachbearbeiter/in unterstützen Sie unser Personalverwaltungsteam bei der täglichen Arbeit und bereiten die monatliche Abrechnung vor; dazu erfassen, pflegen und kontrollieren Sie Personalstamm- und Bewegungsdaten;...

Administrative Personalsachbearbeitung in Abstimmung mit der Ärztlichen Leitung und dem Zentralbereich Personal;...

30.05.2020 / Schirm GmbH / Schönebeck (Elbe)
Ihre Erfahrung, Ihr Können und Ihre Begeisterung für die strategische und operative Personalarbeit sprechen für Sie; Als erfahrene*r HRler*in liegt Ihr Fokus auf der Erarbeitung und Verfolgung strategischer Personalthemen;...

30.05.2020 / MorphoSys AG / München
Unterstützung des Head of Global Human Resources sowie des HR-Teams in verschiedenen Themen des Tagesgeschäfts; Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Dokumenten und Listen für den Head of Global Human Resources;...

30.05.2020 / TÄKS e.V. / Berlin
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Berufserfahrung in der Personalverwaltung; gute Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV-LODAS; sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme;...

30.05.2020 / drom fragrances GmbH & Co. KG / Baierbrunn
Partner with the Baierbrunn and Givaudan management teams to develop and deliver the HR agenda aligned with our strategy; manage the site headcount and local HR budgets; maintain the personal development of HR Team members;...

30.05.2020 / BARMER / Wuppertal
Denken Transformation auf allen Ebenen und begeistern die User durch offene und transparente Kommunikation;...

In unserem Personalmarketing-Team erwarten Sie vielfältige und spannende Aufgaben: Sie bringen Konzepte und Projekte interner und externer Employer Branding-Maßnahmen voran, beraten unsere Personalbetreuer bei speziellen Rekrutierungsprojekten;...

Erstellen der monatlichen Entgeltabrechnung; Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerlichen Fragen; Ansprechperson für Sozialversicherungsträger und Behörden;...

29.05.2020 / HY-LINE Holding GmbH / Unterhaching
Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, koordinieren Austritte. erstellen Zeugnisse uvm.; verantworten das Recruiting von der Stellenausschreibung über Bewerbermanagement bis hin zur Interviewkoordination;...

29.05.2020 / haveldata GmbH / Brandenburg an der Havel
Aufnahme und Aufbereitung von Kundenanfragen; Unterstützung der Anwender bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Personalverwaltung oder der Zeitwirtschaft; Hilfestellung bei der Nutzung der Software; Analyse von Kundenanforderungen;...

29.05.2020 / Julius Montz GmbH / Hilden
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften einschließlich aller Folgeaktivitäten für ausgewählte Mitarbeiterkreise;...

29.05.2020 / Mittelbrandenburgische Sparkasse / Potsdam
Auswerten, Aufbereiten und Analysieren von Personalkennzahlen für den Vorstand und das Personalmanagement; Umsetzung von Personalmaßnahmen im Organisationsmanagement;...

29.05.2020 / Landeshauptstadt München / München
Ihre Aufgaben: Die Personaladministration betreut und berät die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des IT-Referats und des Eigenbetriebs it@M in den Bereichen Teilzeit, Rufbereitschaft, Schichtarbeit, Mehrarbeit, Elternzeit, Mutterschutz, Sabbatical;...

29.05.2020 / Nürnberger Baugruppe GmbH + Co KG / Nürnberg
Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung inklusive aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten;...

29.05.2020 / BAHN-BKK Regionalgeschäftsstelle Mitte-West / Frankfurt am Main
Sie sind verantwortlich für die operativen Aufgaben im Bereich Personal und Organisation sowie die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen, Haus- und Brandschutzordnung, IT-Sicherheitskonzepte und sonstiger interner Bestimmungen;...

29.05.2020 / TMF Deutschland AG / Frankfurt am Main
Vorbereitung/Unterstützung von monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Gewährleistung akkurater und fristgerechter Arbeitsabläufe gemäß den Unternehmensrichtlinien und den Bedürfnissen der Kunden;...

29.05.2020 / drom fragrances GmbH & Co. KG / Baierbrunn
Unterstützen Sie das HR Management in allen HR-Prozessen, einschließlich Vergütung und Sozialleistungen, Einstellungen, Schulungen und Performance Management; Nehmen Sie an Arbeitsschutzausschüssen teil;...

29.05.2020 / AWO Soziale Dienstleistungen gGmbH / Ahrensburg
Koordination und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse und -Maßnahmen; Personalmarketing, Mitarbeiterbindung und Betriebliches Gesundheitsmanagement entwickeln Sie stetig weiter;...

29.05.2020 / Dienstleistungs-Center Halle GmbH / Halle (Saale)
Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung aller lohnrelevanten Daten, sowie deren Archivierung; Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie Behörden und Ämtern;...

29.05.2020 / SLV GmbH / Übach-Palenberg, Düsseldorf
Internationale Zusammenarbeit mit SLV Tochterunternehmen bei HR-relevanten Themen; Leitung großer HR-Projekte auf nationaler und internationaler Ebene; Übernahme von Projekten und anfallenden Sonderaufgaben;...

29.05.2020 / Ottobock SE & Co. KGaA / Duderstadt, Göttingen
Eigenständige und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Bereich und im engen Austausch mit unserem externen Dienstleister; enge Zusammenarbeit und Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und;...

So werden Sie einerseits für die Beratung und qualifizierte Betreuung "Ihrer" Führungskräfte und Mitarbeiter/innen verantwortlich zeichnen, andererseits auch im Rahmen von innovativen Employer-Branding-Maßnahmen;...

03.06.2020 / Hays AG / Dortmund
Verantwortung für die Bereiche EDV, Finanzen/ Controlling sowie Personal und Führung der 14 Mitarbeiter*innen; Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Verfügbarkeit der IT-Systeme;...

02.06.2020 / Brunner's Zeitarbeit GmbH / München
Tätigkeiten im Rahmen der schriftlichen internen Korrespondenz und Erstellung von Schriftstücken wie Urkunden, Glückwünsche, Ehrungen, Ernennungen und sonstigen Dokumenten; Systempflege und Aktenverwaltung;...

29.05.2020 / Personalwerk Holding GmbH / Hamburg, Stuttgart, München
Ob online, mobil oder Print – Du begeisterst Kunden vor Ort von unseren Anzeigenpaketen und sorgst so für den Aufbau und die Intensivierung der Geschäftsbeziehungen; dazu sind unter anderem deine Qualitäten als Netzwerker gefragt;...

28.05.2020 / Stadt Lörrach / Lörrach
Personalleitung für das städtische Personal mit Verantwortung für alle Personalprozesse (Personalgewinnung, -bindung, Mitarbeiterbetreuung); Beratung des Vorstandes und der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten;...

28.05.2020 / HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG / Siegburg
Selbstständiges Durchführen und termingerechtes Erstellen monatlicher Gehaltsabrechnungen im SAP HCM (ca. 800 Mitarbeitende); Pflege der Abrechnungsdaten vom Eintritt bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses;...

28.05.2020 / PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG / Bad Kreuznach
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Vertriebszentrum Bad Kreuznach in Führungs-, arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Themen; ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter/innen des Vertriebszentrums Bad Kreuznach;...

28.05.2020 / IMCD Deutschland GmbH / Köln
Recruiting und Betreuung von Auszubildenden Groß- und Außenhandelskaufleute sowie Studenten für das duale Studium Handelsmanagement; Konzeption und Etablierung von Maßnahmen zur Talentfindung und –förderung;...

28.05.2020 / DPD Deutschland GmbH / Freiburg im Breisgau
Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen; administrative Abwicklung des Bewerbermanagements für die Niederlassungen in einem Cluster; Mitwirkung im Recruiting sowie HR Marketing des Clusters; Beratung der Mitarbeiter;...

28.05.2020 / NMI Reutlingen / Reutlingen
Betreuung von Mitarbeitenden im Geltungsbereich des TV-L sowie von Studierenden; Gehaltsabrechnung gemeinsam mit einem externen Dienstleister; Personalmanagement und Pflege der Daten in einem externen Personalmanagementsystem; Bewerbermanagement;...

Rekrutieren Sie Hausmeister, Reinigungskräfte und Gartenmitarbeiter; Sie disponieren die Einsätze Ihrer Mitarbeiter und sind deren persönlicher Ansprechpartner; betreuen Sie Ihren eigenen Kundenstamm;...

28.05.2020 / DataVision Deutschland GmbH / Düsseldorf
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Vorbereitung und Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung; Management des Melde- und Bescheinigungswesens; Stammdatenpflege;...

Entwicklung, Einführung und Verantwortung für die Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten in den Diensten und Einrichtungen; Beteiligung bei der Entwicklung von Leitungskräften;...

Du interessierst Dich für das Berufsfeld „Personalwesen“?

Dann bist Du hier genau richtig. Wir sagen Dir, was man unter dem Berufsbild „Personalwesen“ versteht, welche verschiedenen Bereiche es innerhalb des Personalwesens gibt und welche Aufgaben im alltäglichen Arbeitsleben auf Dich warten. Außerdem erfährst Du auch, welche schulischen und sonstigen Qualifikationen Du mitbringen solltest, um erfolgreich in den Job zu starten, mit welchem Einstiegsgehalt Du rechnen kannst und wie die Karrieremöglichkeiten aussehen.

Was kannst Du Dir unter dem Berufsbild „Personalwesen“ vorstellen?

Vielleicht hast Du schon einmal von „HR“ oder „Human Resources“ gehört und Dich gefragt, was das wohl bedeuten mag? Dies sind die englischen Begriffe für unser deutsches Wort „Personalwesen“. Dahinter verbirgt sich eine für das Unternehmen enorm wichtige Abteilung, denn hier müssen die Ziele und Interessen des Unternehmens mit denen der Mitarbeiter in Einklang gebracht werden und die Abläufe dementsprechend angepasst werden. Aber warum spielen Mitarbeiter überhaupt eine so wichtige Rolle für das Unternehmen? Ganz klar, die Mitarbeiter sind die treibende Kraft – sie bringen Fähigkeiten, Knowhow und Motivation ins Unternehmen. Und um dies bewältigen zu können, wird das Personalwesen häufig in zwei Bereiche unterteilt – der Personalführung und der Personalverwaltung.

Welche Aufgaben gehören zum Berufsbild „Personalwesen“?

Die Aufgaben der Personalführung sind vielfältig. Einerseits müssen die Mitarbeiter so geführt werden, dass sie motiviert sind und durch ihre Leistungen die Unternehmensziele erreichen. Andererseits kann die Personalführung ihre Mitarbeiter durch Weiterbildungen fordern, fördern und fachlich aufbauen, was wiederum der Zielerreichung des Unternehmens und der persönlichen Entwicklung des Mitarbeiters dient. Und auch die unternehmensinterne Kommunikation muss am Laufen gehalten werden, um kontraproduktives Handeln durch Fehlinformationen und Missverständnissen zu vermeiden.

Zu den typischen Tätigkeiten der Personalverwaltung gehört der gesamte Prozess der Personal-Rekrutierung, also von Stellenausschreibungen vorbereiten und veröffentlichen über Bewerbungen prüfen und aussortieren und letztendlich Vorstellungsgespräche durchführen und Personalentscheidungen treffen. Aber wo Personal eingestellt wird, stehen auch Personalveränderungen an bzw. Personal muss entlassen werden. Damit die Abläufe im Unternehmen problemlos funktionieren, muss der Einsatz der Mitarbeiter strategisch organisiert sein. Und in jedem Unternehmen fallen auch administrative Aufgaben wie die Erstellung und Verteilung von Lohnabrechnungen oder die Abrechnung verschiedener Kosten (z.B. Reisekosten) an, die erledigt werden müssen. Für all diese Tätigkeiten ist die Personalverwaltung verantwortlich.

Welche Anforderungen bestehen im Berufsbild „Personalwesen“?

Schulische Voraussetzungen für das Personalwesen

Wenn Du im Bereich des Personalwesens arbeiten möchtest, solltest Du während Deiner schulischen Ausbildung bereits ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL), der Sozialwissenschaften (z.B. Soziologie) oder der Psychologie erfolgreich abgeschlossen haben und im besten Fall noch einen Master bspw. im Personalmanagement. Auch absolvierte Praktika und Werkstudentenjobs in diese Richtung innerhalb Deiner Studienzeit sind von Vorteil, weil Du dadurch bereits praktische Erfahrung sammeln konntest und verschiedene Unternehmen mit unterschiedlichen Arbeitsweisen kennengelernt hast. Aber auch der Berufsstart über eine Berufsausbildung ist möglich. Es ist i.d.R. aber schwieriger bzw. weniger wahrscheinlich über diesen Weg eine Management- oder Führungsposition zu erreichen.

Persönliche Voraussetzungen des Berufsfeldes „Personalwesen“

Neben den Hard Skills sind natürlich auch die Soft Skills relevant. Wie Du anhand der unterschiedlichen Aufgaben schon feststellen konntest, sind Organisation, Durchsetzungsvermögen und ein selbstbewusstes und sicheres Auftreten besonders wichtig. Du solltest auch gerne in Kontakt mit anderen Menschen sein und sie einerseits motivieren und führen können, andererseits aber auch ihre Bedürfnisse und Sorgen erkennen können.

Die Frage, wie gut Deine Englischkenntnisse im Personalwesen sein sollten, stellen sich sicherlich viele und vielleicht hast Du Dich das auch schon gefragt. In einer Welt der Globalisierung, Digitalisierung und Internationalisierung ist es heutzutage unabdingbar die englische Sprache zu beherrschen. Insbesondere in Führungspositionen und in großen Unternehmen gehört es zum Tagesgeschäft. Und auch in kleineren Unternehmen wird dies immer häufiger als Qualifikation verlangt.

Du kannst auch als Quereinsteiger im Personalwesen tätig werden, da hier viele verschiedene Qualifikationen und Kompetenzen verlangt werden, die teilweise jobübergreifend sind.

Wie sind die Karrierechancen und Jobmöglichkeiten im Berufsbild „Personalwesen“ und welches Einstiegsgehalt ist in Hamburg realistisch?

Es ist wichtig die Karrieremöglichkeiten realistisch zu betrachten. Du wirst sehr wahrscheinlich direkt nach Deinem Studium keine Management- oder Führungsposition einnehmen, sondern erstmal eine Junior-Stelle besetzen. Aber wenn Du erst einmal fußgefasst hast, gibt es zahlreiche Chancen und Möglichkeiten, die Karriere durch Weiterbildungen im Personalwesen bergauf zu gestalten.

Folgende Jobs im Personalwesen sind möglich:

  • Personalsachbearbeiter/in
  • Personalleiter/in
  • Lohn-/Gehaltsbuchhalter/in
  • Personalberater/in
  • Personalreferent/in
  • Personalmanager/in
  • Recruiter/in/li>

Die Einstiegsgehälter in Hamburg im Personalwesen sind von unterschiedlichen Faktoren abhängig. Hierzu zählen bspw. der schulische/akademischer Abschluss, Berufserfahrung, Position, Unternehmensgröße oder Unternehmensbranche. Im Durchschnitt ist ein Brutto-Jahresgehalt ab 26.000 Euro als Einstiegsgehalt im Personalwesen realistisch.

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